Accompagner
Accompagner les TPE-PME dans la définition de leurs besoins en matière de formation et les aider à développer leurs compétences.
FINANCEMENT – CPF
Exco A²A Formation a conscience que la formation professionnelle est un excellent moyen pour vous de montrer que vous avez à cœur d’être proche, bienveillant et ouvert envers vos employés. Cela vous permet d’améliorer la productivité de vos employés. Vous pouvez user des fonds publics dédiés aux formations afin de permettre à vos salariés d’acquérir la dextérité nécessaire pour l’avancement de vos activités.
Pour ce faire, vous pouvez compter sur l’expertise d’Exco A²A Formation afin de trouver et de vous accompagner dans la recherche de fonds publics adaptée aux formations que vous souhaitez prodiguer à vos employés.
En effet, pour pouvoir jouir des différents avantages que les fonds publics offrent aux entreprises, vous devez répondre à un certain nombre de critères sur les formations que vous souhaitez mettre en place à savoir : la transférabilité des compétences, l’acquisition de nouvelles expertises ainsi que le soutien attribué aux employés afin de les accompagner à faire face aux besoins de l’évolution technologique dans différents secteurs.
Nous vous garantissons de vous accompagner dans la mobilisation des fonds de la formation : fonds conventionnels, dispositifs d’accompagnement (FNE, FSE…).
Annoncée le 5 mai 2018, la création de onze opérateurs de compétences (OPCO) s’inscrit dans le cadre de la grande réforme de la formation professionnelle (Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ») entrée en vigueur le 5 septembre 2018. Organisés par branche professionnelle, ils succèdent aux paritaires collecteurs agréés (OPCA). La réforme vise à faciliter l’accès la formation professionnelle et à renforcer l’investissement des entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés grâce à une simplification du cadre réglementaire et une diversification des parcours de formations proposés.
Accompagner les TPE-PME dans la définition de leurs besoins en matière de formation et les aider à développer leurs compétences.
Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.
Établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
Fournir un appui technique aux branches professionnelles pour les aider à construire leurs certifications professionnelles.
Une Action Collective est une liste de formations proposées par l’OPCO à ses adhérents en accord avec la stratégie de formation de la branche. Elle permet aux adhérents de :
L’action négocié est un référencement des formations selon les thématiques ciblées par la branche ou l’OPCO. Chaque adhérent de l’OPCO peut bénéficier d’un accord tarifaire exclusif.
L’aide à la formation du Fonds national de l’Emploi peut être mobilisée afin d’accompagner les salariés et les entreprises ou groupements d’employeurs particulièrement affectés par la crise économique et financière. Ce dispositif vous assure la montée en compétences de vos collaborateurs.
Nous connaissons parfaitement tous les dispositifs de financement de la formation et le fonctionnement des organismes partenaires collecteurs agrées.
Nous vous aidons à concevoir et à piloter votre budget et nous assurons l’interface avec votre OPCO, notamment en constituant votre dossier de formation et en vous accompagnant dans le choix de vos formations.