NOS MISSIONS
La recherche de l’excellence professionnelle et les impératifs des changements, engendrent une demande croissante en matière de soutien.
Exco A²A Formation se donne alors pour mission d’accompagner les entreprises en ingénierie de la formation dans la recherche de solutions financières, la Relation OPCO/ Financeurs, la réalisation des entretiens professionnels et l’élaboration de vos plans de développement des compétences.
Exco A²A Formation met en perspective les nouveaux enjeux de l’accompagnement professionnel pour les entreprises tout en leur apportant les solutions opérationnelles en matière externalisation partielle ou totale de la fonction formation et action de formation en situation de travail (AFEST). Sans oublier l’accompagnement, création de CFA (étude de faisabilités /d’opportunité) et suivi de la vie du CFA (administratif et juridique, comptable et financier). Étant un élément clé dans le fonctionnement d’une entreprise Exco A²A Formation met un accent sur la Présentation de projet de formation aux instances représentatives du personnel (IRP).
Afin de répondre à vos attentes, notre équipe vous propose un accompagnement sur-mesure en ingénierie de la formation.
Si vous envisagez d’externaliser une partie ou la totalité de votre fonction formation, vous pouvez faire confiance à Exco A²A Formation.
A²A Formation se soucie de votre excellence alors pour toutes difficultés rencontrées dans la conduite de votre entretien professionnel, nous sommes là pour vous accompagner. Faites confiance à notre équipe qualifiée qui est constituée de professionnels afin de vous guider dans cette démarche. Nous nous chargeons de la mise en place et de l’organisation du déroulement de vos entretiens en interne ou en externe.
On vous offre un service de qualité, nous vous permettons d’exploiter les résultats au terme de l’entretien. Faites juste confiance à nos experts Exco A²A Formation afin de vous guider dans cette démarche.
La certification QUALIOPI est une obligation de qualité pour tous les organismes dispensant des actions de développement des compétences financés par des fonds publics ou des fonds mutualisés. Elle répond à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », qui impose une certification obligatoire selon un référentiel national unique.
Le référentiel national qualité est composé de 7 indicateurs et 32 critères. La préparation à la certification est chronophage, c’est pour cela qu’EXCO A²A Formation vous propose de vous accompagner de votre audit de certification jusqu’à votre audit de révision.
Nous fournissons un accompagnement sur-mesure qui s’adapte à vos activités.
Pour la création et la gestion de votre CFA , Exco A²A Formation vous apporte une aide précieuse en mettant à votre disposition nos années d’expertise et professionnalisme dans le domaine. La mise en place de la structure opérationnelle et pédagogique requiert certaines aptitudes.
Nos experts seront des guides parfaits pour vous aider dans ce processus. De plus, plusieurs entreprises accompagnées ont connu le succès et la satisfaction grâce à notre compétence et détermination. Alors nous vous garantissons le développement et l’optimisation de votre CFA. Exco A²A Formation vous propose des solutions bien cernées et adaptées à vos besoins.
La formation devait, jusqu’à la réforme de la formation de 2018, être réalisée hors situation de travail. Depuis le Décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018, la formation peut également être effectuée en situation de travail. La formation associe alors l’expérimentation dans les conditions de travail et des séquences réflexives pour ancrer les apprentissages.
Comme toute action de formation, elle a obligatoirement des objectifs professionnels, un parcours formalisé, un encadrement pédagogique, et des évaluations.
Elle a pour objectif la montée en compétences d’un ou plusieurs salariés en lien avec les enjeux de l’entreprise
Elle alterne des moments de pratique professionnelle et des temps de prise de recul par rapport à cette pratique (les phases de réflexivité).
Elle repose sur des droits et des devoirs de l’apprenant (ex. droit à l’erreur…) et sur les enseignements qu’il retire de sa pratique à l’aide d’un pair (tuteur/formateur).
Elle libère l’employeur de son obligation de former, dans le cadre du bilan à 6 ans de l’entretien professionnel
Elle contribue à développer l’autonomie d’apprentissage du salarié.
Identifier les compétences visées par l’AFEST à partir de situations de travail qui seront analysées. L’objectif est que les processus d’apprentissage puissent être adaptés à l’évolution du ou des salarié(s). Nous nous basons sur vos référentiels de compétences si vous en disposez ou nous vous aiderons à les élaborer.
Vous avez un projet de formation pour vos collaborateurs ?
Contactez l’équipe Exco A2A Formation.
122 Rue du Walhalla
34000 Montpellier
La certification qualité a été délivrée au titre
des catégories d’actions suivantes :
Actions de formation
Actions de formation par
apprentissage
